بغض النظر عن دورة الضجيج، لم يعد الذكاء الاصطناعي حلمًا بعيدًا بل أصبح حقيقة ملموسة. على مدى عقود من الزمان، قبل الذكاء الاصطناعي التوليدي، لعبت هذه التكنولوجيا دورًا حاسمًا في تحويل الصناعات وإعادة تشكيل الطريقة التي ندير بها أعمالنا. ومع ذلك، وسط الضجيج والإثارة، فإن تحويل تركيزك من الضجيج إلى التنفيذ العملي للذكاء الاصطناعي أمر بالغ الأهمية لأي نشر ناجح لهذه التكنولوجيا في مشاريعك.
فيما يلي مقتطف قصير يلخص جزءًا من حلقة من بودكاست AI Geeks بين رجل الأعمال المخضرم والمتسلسل في مجال التكنولوجيا (وادي السيليكون وأوروبا وآسيا) هنري ناش، ورائد الأعمال المتسلسل في مجال التكنولوجيا المقيم في لندن تيم الشيخ (مؤسس ومضيف AI Geeks):
فهم التكلفة الحقيقية للذكاء الاصطناعي
غالبًا ما يدور النقاش حول دمج الذكاء الاصطناعي في بيئتنا والأدوات اللازمة لذلك. وفي حين أن هذه الجوانب مهمة بالفعل، فإن التكلفة طويلة الأجل لتشغيل الذكاء الاصطناعي وصيانته في الإنتاج تشكل عاملًا حاسمًا سيحدد نجاح استراتيجية الذكاء الاصطناعي الخاصة بك.
وسيكون الفائزون الحقيقيون في سباق الذكاء الاصطناعي هم أولئك الذين يستطيعون تحقيق أفضل توازن بين الدقة والثقة والفعالية من حيث التكلفة مع الحفاظ على فتحة مثالية لتدفق المعلومات.
من التجارب العلمية إلى التطبيقات في العالم الحقيقي
غالبًا ما يؤدي الانبهار بنماذج اللغة الكبيرة (LLMs) وقدراتها إلى تجاهل التطبيقات الواقعية للذكاء الاصطناعي. يجب على الفرق التركيز على كيفية استخدامها للذكاء الاصطناعي لأداء عمل قيم وتسريع الأعمال من خلال تعزيز موظفيها وعملياتها. غالبًا ما تقدم دورات الضجيج حول الذكاء الاصطناعي هذا الحل السحري الذي سيحل محل جميع الأنظمة والعمليات الحالية، وهو أمر بعيد كل البعد عن الواقع.
إن التحدي الحقيقي يكمن في جعل الذكاء الاصطناعي عمليًا وتحقيق عائد معقول على الاستثمار. وبعبارات بسيطة، يجب أن تتعامل مع الذكاء الاصطناعي باعتباره رحلة، وليس منتجًا. فهو لا يشبه إنشاء موقع ويب أو تطبيق، بل إنه أكثر تعقيدًا في معظم السيناريوهات، وبالتالي فإن تكاليف نشره وإدارته أعلى بكثير.
مستقبل الذكاء الاصطناعي هو التنفيذ الأخلاقي وتعزيز مهارات الأشخاص، وليس الاستبدال
إن الضجة الإعلامية التي تحيط بالذكاء الاصطناعي تدور غالباً حول فكرة استبدال العمال. ولكن كما ذكرنا آنفاً فإن القيمة الحقيقية للذكاء الاصطناعي تكمن في تعزيز القدرات البشرية، وليس استبدالها.
على سبيل المثال، في قطاع الموارد البشرية، يمكن للذكاء الاصطناعي التعامل مع الأسئلة العادية التي تُطرح على موظفي الموارد البشرية كل يوم، مما يتيح لهم التركيز على إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ورفاهية العمال. لا يعمل هذا النهج على تعزيز الإنتاجية فحسب، بل يحترم أيضًا قيمة الأدوار البشرية والخبرة، كما يتضح من شركة تيم Nebuli.com ونظامها البيئي Nano for Teams للذكاء الاصطناعي المؤسسي المولد للموارد البشرية والأقسام الأخرى.
لتحقيق عائد استثمار معقول، يجب أن يتضمن نشر الذكاء الاصطناعي تحديد وتحديد المجالات المناسبة التي يمكن أن يساعد فيها الذكاء الاصطناعي وبذل الجهود في تلك المجالات. تتحقق القيمة الحقيقية للذكاء الاصطناعي من خلال بناء نظام بيئي يساعد الأشخاص (أي الموظفين وصناع القرار والمستخدمين النهائيين) على أن يصبحوا أفضل وأكثر سعادة وإنتاجية وأكثر اعتمادًا على البيانات، مدعومين بثقافة الابتكار الجماعي والإبداع والمرونة. الأمر يتعلق بالذكاء البشري الآلي، وليس فقط الذكاء الآلي!
استمع إلى المناقشة الكاملة التي استمرت ساعتين والتي تناولت النقطة المذكورة أعلاه بمزيد من التفصيل، مع مقطع يتحدث عن الحوسبة الكمومية باعتبارها النجم القادم المحتمل في عالم التكنولوجيا. يمكنك الاستماع مجانًا عبر AIGeeks.com.
هل تريد أن تتعلم المزيد عن الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة من قادة الصناعة؟ تعرف على معرض الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة الذي يقام في أمستردام وكاليفورنيا ولندن. يقام هذا الحدث الشامل بالتزامن مع فعاليات رائدة أخرى بما في ذلك مؤتمر الأتمتة الذكية، وBlockX، وأسبوع التحول الرقمي، ومعرض الأمن السيبراني والسحابة.
استكشف الأحداث والندوات عبر الإنترنت الأخرى المتعلقة بتكنولوجيا المؤسسات والتي تدعمها TechForge هنا.