يسلط تقرير صادر عن معهد أبحاث السياسة العامة (IPPR) الضوء على التأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي على سوق العمل في المملكة المتحدة. وتحذر الدراسة من “نهاية العالم الوظيفية” الوشيكة، التي تهدد بابتلاع أكثر من ثمانية ملايين وظيفة في جميع أنحاء البلاد، ما لم يتم تفعيل التدخل الحكومي السريع.
يحدد التقرير مرحلتين رئيسيتين لاعتماد الذكاء الاصطناعي التوليدي. وتكشف الموجة الأولى، الجارية بالفعل، عن 11% من المهام التي يؤديها العمال في المملكة المتحدة. المهام المعرفية الروتينية مثل إدارة قواعد البيانات والمهام التنظيمية مثل الجدولة هي الأكثر عرضة للخطر.
ومع ذلك، في موجة ثانية محتملة، يمكن للذكاء الاصطناعي التعامل مع نسبة مذهلة تبلغ 59% من المهام، مما يؤثر على الوظائف ذات الدخل الأعلى والعمل المعرفي غير الروتيني مثل إنشاء قواعد البيانات.
وقال بهارجاف سرينيفاسا ديسيكان، زميل أبحاث أول في IPPR: “يمكننا أن نرى وظائف مثل مؤلفي النصوص ومصممي الجرافيك وأدوار المساعدين الشخصيين تتأثر بشدة بالذكاء الاصطناعي. والسؤال هو كيف يمكننا توجيه التغيير التكنولوجي بطريقة تسمح بفرص عمل جديدة، وزيادة الإنتاجية، والفوائد الاقتصادية للجميع.
“نحن في لحظة أبواب انزلاقية، ويحتاج صناع السياسات بشكل عاجل إلى وضع استراتيجية للتأكد من أن سوق العمل لدينا يتكيف مع القرن الحادي والعشرين، دون ترك الملايين وراءهم. ومن الأهمية بمكان أن يستفيد جميع العمال من هذه التطورات التكنولوجية، وليس فقط شركات التكنولوجيا الكبرى.
وضع IPPR نموذجًا لثلاثة سيناريوهات لتأثير الموجة الثانية:
- الحالة الأسوأ: فقدان 7.9 مليون وظيفة دون تحقيق أي مكاسب في الناتج المحلي الإجمالي
- الحالة المركزية: فقدان 4.4 مليون وظيفة ونمو الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 6.3% (144 مليار جنيه إسترليني سنويًا)
- أفضل حالة: لم يتم فقدان أي وظائف وزيادة الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 13 في المائة (306 مليار جنيه إسترليني سنويًا) من خلال زيادة الوظائف المعرضة للخطر
ويحذر معهد IPPR من أن أسوأ حالات النزوح ممكنة دون تدخل الحكومة، ويحث على استراتيجية الذكاء الاصطناعي “التي تركز على الوظيفة” مع الحوافز المالية، والتنظيم الذي يضمن الرقابة البشرية، ودعم الوظائف الخضراء الأقل تعرضًا للأتمتة.
ويؤكد التحليل التأثير غير المتناسب على بعض التركيبة السكانية، حيث تتحمل النساء والشباب وطأة النزوح الوظيفي. وتواجه المناصب المبتدئة، التي تشغلها هذه المجموعات في الغالب، أخطر المخاطر مع تجاوز الذكاء الاصطناعي لأدوار مثل مناصب السكرتارية وخدمة العملاء.
وقال كارستن يونج، كبير الاقتصاديين في IPPR: “يظهر التاريخ أن التحول التكنولوجي يمكن أن يكون نعمة إذا تمت إدارته بشكل جيد، أو يمكن أن ينتهي بالتعطيل إذا ترك دون ضوابط. في الواقع، قد تتضرر بعض المهن بشدة من الذكاء الاصطناعي التوليدي، بدءًا من وظائف المكتب الخلفي.
“لكن التكنولوجيا ليست القدر، ونهاية العالم للوظائف ليست حتمية – فالحكومة وأصحاب العمل والنقابات لديهم الفرصة الآن لاتخاذ قرارات التصميم الحاسمة التي تضمن إدارة هذه التكنولوجيا الجديدة بشكل جيد. إذا لم يتحركوا قريبا، فقد يكون الوقت قد فات”.
يمكن الاطلاع على نسخة كاملة من التقرير هنا (بي دي إف)
(تصوير كولان سميث)
أنظر أيضا: يجمع ستانهوب 2.3 مليون جنيه إسترليني لصالح الذكاء الاصطناعي الذي يعلم الآلات “اتخاذ قرارات تشبه قرارات الإنسان”
هل تريد معرفة المزيد عن الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة من قادة الصناعة؟ اطلع على معرض الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة الذي يقام في أمستردام وكاليفورنيا ولندن. ويقام هذا الحدث الشامل في مكان مشترك مع الأحداث الرائدة الأخرى بما في ذلك BlockX، وأسبوع التحول الرقمي، ومعرض الأمن السيبراني والسحابي.
استكشف الأحداث والندوات عبر الإنترنت القادمة الأخرى المتعلقة بتكنولوجيا المؤسسات والمدعومة من TechForge هنا.