تعتبر شركة روكستار جيمز (Rockstar Games) من أعرق وأشهر شركات تطوير الألعاب على مستوى العالم، وهي معروفة بسلسلة Grand Theft Auto (GTA) الشهيرة. مؤخرًا، اهتزت الشركة بقرار مفاجئ ومثير للجدل أثار تساؤلات حول ممارساتها الداخلية. هذا القرار هو فصل موظفين روكستار، والذي طال قرابة 34 موظفًا. لم يكن هذا الخبر مجرد إعلان عن تسريح عمال، بل فتح الباب أمام سلسلة من الاتهامات حول دوافع الشركة الحقيقية، والتي قد تتجاوز مجرد تسريب المعلومات.
تفاصيل التسريح المثيرة للجدل وفصل موظفين روكستار
في البداية، سرت الأقوال بأن سبب التسريح يعود إلى تسريب معلومات سرية حول الألعاب القادمة، وهي سياسة تتبعها الشركات لحماية ملكيتها الفكرية. ولكن، مع تسرب رسائل داخلية من خادم Discord الخاص بالشركة، بدأت الصورة تتضح بشكل مختلف.
خادم Discord والنشاط النقابي
تشير المعلومات المسربة إلى أن خادم Discord المعني كان يستخدم منذ عام 2022 كمنصة للتواصل بين موظفي روكستار، بهدف مناقشة ظروف العمل والتعبير عن مطالبهم. لم يكن الهدف من هذا الخادم تسريب أسرار الألعاب، بل كان مساحة للحوار حول قضايا مثل ساعات العمل، التوازن بين الحياة والعمل، وتحسين بيئة العمل. هذه المنصة تمثل، بحسب العديد من المصادر، بذرة لنشاط نقابي يهدف إلى الدفاع عن حقوق الموظفين.
قيود على قنوات التواصل الداخلية
قبل الإعلان عن التسريح، بدأت إدارة روكستار في فرض قيود على بعض قنوات Slack الداخلية، وهي أداة التواصل الأساسية داخل الشركة. اعتبر العديد من الموظفين هذه القيود بمثابة محاولة لإسكاتهم وتقويض جهودهم التنظيمية. تم تصوير هذه الإجراءات على أنها “تطهير” للموظفين الذين يعتبرون “مزعجين” أو “غير ضروريين”.
التحقيقات والتسريح الفعلي
بعد فرض القيود، أخطرت الإدارة الموظفين المعنيين رسميًا بقرارات التسريح. بدأت تحقيقات تستند بشكل كبير إلى المحادثات التي جرت على خادم Discord، مما أدى في النهاية إلى طرد 34 موظفًا.
اتهامات متبادلة: روكستار والنقابة
أثارت هذه الأحداث عاصفة من الاتهامات المتبادلة بين روكستار والنقابة المستقلة IWGB التي تمثل بعض موظفي الشركة.
موقف روكستار: حماية الملكية الفكرية
أصرت شركة روكستار على أن التسريح تم بسبب انتهاك سياسة الشركة المتعلقة بحماية المعلومات السرية، وأن الموظفين المفصولين قاموا بمشاركة تفاصيل حساسة حول الألعاب القادمة في منتدى عام. ترى الشركة أنها ملزمة بحماية ملكيتها الفكرية وأنه لا يمكنها التسامح مع أي انتهاك لهذه السياسة.
موقف النقابة: قمع نقابي
من جهتها، اتهمت النقابة IWGB روكستار بممارسة “القمع النقابي” من خلال تسريح الموظفين الذين ينظمون أو يشجعون على التنظيم. ترى النقابة أن الشركة تستخدم ذريعة حماية المعلومات السرية للتخلص من الموظفين الذين يسعون للدفاع عن حقوقهم.
شهادات الموظفين المفصولين
كشف بعض الموظفين المفصولين عن تفاصيل تتعارض مع رواية روكستار. أكدوا أن رسائلهم على Discord لم تكن تتعلق بأسرار اللعب، بل كانت تركز على مناقشة مشاكل العمل، مثل ساعات العمل الطويلة، وضغوط العمل الشديدة، وعدم وجود توازن مناسب بين الحياة المهنية والشخصية.
تأثير التسريح على معنويات الموظفين وإطلاق GTA 6
لا شك أن هذه الأحداث قد أثرت بشكل سلبي على معنويات الموظفين داخل استوديو روكستار. تشير العديد من المصادر إلى أن المعنويات وصلت إلى أدنى مستوياتها بعد التسريح، وأن العديد من الموظفين يعملون الآن في حالة خوف من أن يكونوا الضحايا التاليين.
ساعات العمل المثقلة أصبحت مصدر قلق أكبر، خاصة مع اقتراب موعد إطلاق اللعبة المنتظرة بشدة، Grand Theft Auto 6 (GTA 6). يشعر الموظفون بأنهم تحت ضغط شديد لإنجاز المهام المطلوبة، وأن أي محاولة للتعبير عن آرائهم أو المطالبة بحقوقهم قد تعرضهم لخطر التسريح. كل هذا يضع علامة سؤال حول قدرة فريق التطوير على الحفاظ على جودة العمل والإبداع في ظل هذه الظروف.
وبالرغم من كل هذه التفاصيل، يبقى الأمل معلقًا على أن هذا الأمر لن يؤثر على عملية إنتاج وإطلاق لعبة GTA 6. فالملايين حول العالم ينتظرون هذه اللعبة بشغف، ولا يريدون أن تتأثر بجاذبات الصراعات الداخلية.
الخلاصة: مستقبل روكستار في مهب الريح؟
فصل موظفين روكستار هو أكثر من مجرد قرار تجاري؛ إنه انعكاس لصراع أعمق حول حقوق العمال وظروف العمل في صناعة الألعاب. القصة لا تزال تتكشف، ومن المهم متابعة التطورات لمعرفة ما إذا كانت روكستار ستتخذ خطوات لتهدئة الغضب واستعادة ثقة موظفيها، أم أن هذه الأحداث ستكون بداية فصل جديد من التأزم.
ما هو رأيكم في هذه القضية؟ هل تعتقدون أن روكستار كانت محقة في اتخاذ هذا القرار؟ شاركونا بآرائكم في التعليقات!
المصدر: قناة People Make Games على يوتيوب: https://m.youtube.com/@PeopleMakeGames