على مدار الاسابيع الماضية منذ الكشف عن التسريح الذي أصاب استوديو King المطور للعبة Candy Crush، كان المتضررين والعاملين داخليًا بالاستوديو يتحدثون بالتفصيل عن أجواء العمل السامة والتي استدرجت الاجراءات القانونية نحوها، وقد كشف الموظفون تفاصيل مثيرة للجدل.
بعض الموظفين بحسب التقارير اتخذوا إجراءات قانونية ضد التعويضات المعروضة عند التسريح، ومعايير الأداء لم تُؤخذ بالاعتبار عند اتخاذ قرارات التسريح، ودكر الموظفون هناك أن القرارات تلك جرت بشكل عشوائي، إذ أعيد توظيف بعض الموظفين بعد أسابيع قليلة فقط من الاستغناء عنهم.
وجب الذكر أن هناك بيئة سامة داخل استوديو King بحسب ما ذكره الموظفون هناك، وتعرض عدد من المديرين السامين للتحقيقات المتكررة دون أي إجراء فعلي، عدد من الموظفين هاجموا قسم الموارد البشرية بشدة، واصفين إياه بالفوضوي و”الحامي للقيادات السامة”، وذكرت التقارير أن من حاولوا الإبلاغ عن سوء السلوك قوبلوا بالضغط أو الاستهداف، فيما استمر المدراء المسئولون عن المشاكل بلا عقاب.
الجيد بالذكر أنه منذ استحواذ مايكروسوفت على Activision Blizzard المالكة لاستوديو King المطور لعنوان Candy Crush أنه قد أصبح مطلوبًا من الموظفين استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي يوميًا، الهدف المعلن هو الوصول إلى 100% اعتماد على الذكاء الاصطناعي في جميع المهام بحلول هذا العام، لكن هناك تشكك في الذكاء الاصطناعي بالشركة حتى الآن.
هل سيتم إعلان الأزمة المواجهة لمطوري Candy Crush على العلن أكثر خلال الأشهر المقبلة؟ أم أن الاجراءات ستصعد الأمور؟ سنكتشف المزيد بمرور الوقت بالتاكيد.
تابعنا على
