تسلا هي شركة ضخمة، توظيف 140،000 شخص اعتبارا من أواخر العام الماضي. لكن خلال الشهر الماضي، لقد مزقت عمليات تسريح العمال شركة صناعة السيارات الكهربائية – والآن يبدو أن تجميد التوظيف أصبح ساري المفعول في أمريكا الشمالية.
اعتبارا من يوم الاربعاء فقط تم إدراج ثلاث وظائف في لوحة وظائف تسلا. كلهم يبحثون عن وظائف للانضمام إلى برنامج تطوير التصنيع في تكساس، كاليفورنيا، أو نيفادا، وهو برنامج تدريبي مدته سبعة أسابيع يعد “بفرصة الانتقال إلى مساعد إنتاج بدوام كامل” في أحد مصانع تسلا.
وهذا بعيد كل البعد عن أكثر من 3400 وظيفة تم تقديمها في جميع أنحاء الولايات المتحدة والمكسيك وكندا وبورتوريكو اعتبارًا من الأول من مايو، وفقًا لتقرير. نسخة مؤرشفة من صفحة الويب المهنية لشركة Tesla. (تم إدراج بورتوريكو بشكل منفصل على الرغم من كونها إقليمًا أمريكيًا). وكان الجزء الأكبر من تلك الوظائف في كاليفورنيا، وتكساس، ونيفادا، حيث تمتلك الشركة “مصانع عملاقة” مترامية الأطراف. وكانت العديد من الوظائف لا يزال منشورًا على موقع Tesla الإلكتروني حتى يوم الثلاثاء.
على موقع LinkedIn، تعلن شركة Tesla عن 326 وظيفة. يقع معظمها في الصين، مع عدد قليل آخر في أوروبا وواحد على الأقل في جمهورية الدومينيكان. واحد فقط، لبرنامج تطوير التصنيع، ويبدو أنه يقع في الولايات المتحدة
ولم تستجب تسلا على الفور لطلب التعليق يوم الأربعاء.
هذه هي المرة الثانية التي تقوم فيها شركة تسلا بإلغاء إعلانات الوظائف بالكامل تقريبًا منذ ذلك الحين بدأ تسريح آلاف العمال في 16 أبريل. ذكرت Drive Tesla في وقت لاحق من ذلك اليوم جميع إعلانات الوظائف تقريبًا عبر عمليات الشركة في أمريكا الشمالية تمت إزالتها. وبعد أيام فقط، تمت استعادة لوحة الوظائف مع الآلاف من المشاركات.
“مع النمو السريع (لشركة Tesla)، كان هناك ازدواجية في الأدوار والوظائف الوظيفية في مجالات معينة،” قال الرئيس التنفيذي ايلون ماسك كتب للموظفين الشهر الماضي حيث أبلغهم بتخفيض الوظائف. “بينما نقوم بإعداد الشركة للمرحلة التالية من النمو، من المهم للغاية أن ننظر إلى كل جانب من جوانب الشركة لخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.”
وأضاف: “لا يوجد شيء أكرهه أكثر، ولكن يجب القيام به”، معربًا عن شكره وتمنياته الطيبة لتسريح 14 ألف عامل على الأقل.
وفي الأسابيع الأخيرة، كان ” ماسك ” أقل اعتذارًا بشأن تخفيض عدد الموظفين. في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى كبار المسؤولين التنفيذيين في شركة تسلا، ذكرت لأول مرة من قبل المعلوماتقال ” ماسك ” إنه يريد أن يكون كذلك “متشدد للغاية” بشأن إصدار المزيد من تخفيضات الوظائف.
وقال أيضًا إنه سيطلب من أي مسؤول تنفيذي يحتفظ بأكثر من ثلاثة موظفين “من الواضح أنهم لا يجتازون الاختبار الممتاز والضروري والجدير بالثقة” أن يستقيل. غادر ثلاثة مديرين تنفيذيين على الأقل الشركة في وقت لاحق من ذلك الأسبوع.
وربما تم تسريح أكثر من 20 ألف شخص في تلك الجولة الأولى من تخفيض عدد الموظفين، حسبما ذكرت بلومبرج الشهر الماضي. تم إلغاء عروض التدريب الصيفي قبل أسابيع فقط من مواعيد بدايتها. تم قطع قسم Supercharger بالكامل تقريبًا، على الرغم من كون تسلا لاعبًا رئيسيًا في صناعة شحن السيارات الكهربائية، وقد تم تقليص فريق السياسة العامة بشكل كبير.
دخلت تسلا أسبوعها الرابع على التوالي من تسريح العمال يوم الاثنين، حيث ستؤثر الجولة الأخيرة على مستشاري الخدمة، والعاملين في الموارد البشرية، ومهندسي المنتجات، ومهندسي التصنيع، والمزيد.
كتب أحد موظفي تسلا السابقين يوم الاثنين على موقع LinkedIn: “اعتبارًا من الساعة 7:24 مساءً الليلة الماضية، قام إيلون موسك بدمجي في طاقمهم الذي تم تسريحه من العمل، مما كلفني مسيرتي المهنية وفوائدي الصحية وصحتي العقلية”. “لا شيء سوى رسالة بريد إلكتروني لإعلامنا بمدى كوننا موظفين يمكن التخلص منهم.”
ما لا يقل عن ستة من المديرين التنفيذيين البارزين لديهم إما استقال بالفعل أو تخطط لوقت لاحق هذا العام، بما في ذلك نائب الرئيس الأول السابق لمجموعة نقل الحركة والطاقة درو باجلينو، ومدير أول للموارد البشرية في أمريكا الشمالية آلي أريبالو.
ظهرت هذه المقالة في الأصل على كوارتز.