قرر بنك الاحتياطي الفيدرالي خفض أسعار الفائدة يوم الأربعاء ، مشيرة إلى ضعف سوق العمل كسبب.
أظهر أحدث تقرير للوظائف أن أرباب العمل الأمريكيين أضافوا فقط 22000 وظيفة في أغسطس ، بانخفاض عن 79000 في يوليو ، مما يدل على تباطؤ كبير في التوظيف. كان هذا هو أسوأ تقرير في أغسطس منذ الوباء وحصل مجلس الاحتياطي الفيدرالي المعني.
في مؤتمر صحفي يوم الأربعاء ، سئل رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول عما إذا كان يعتقد أن الذكاء الاصطناعى له أي تأثير على هذا الاتجاه. قال باول إنه على الرغم من أنه لا يزال هناك عدم يقين كبير من هذا الرابط ، إلا أنه يعتقد أنه “ربما عامل” ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالخريجين الشباب الذين يواجهون معدلات بطالة ضخمة.
وقال باول: “قد تكون الشركات أو المؤسسات الأخرى التي كانت توظف شبابًا خارج الكلية قادرين على استخدام الذكاء الاصطناعي أكثر مما كانت عليه في الماضي ؛ وقد يكون ذلك جزءًا من القصة”.
أصدر بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك تقريرًا في وقت سابق من هذا العام قائلاً إن سوق العمل من 22 إلى 27 عامًا “تدهور بشكل ملحوظ في الربع الأول من عام 2025.”
العلاقة بين التوظيف و AI ليست مفاجئة إذا كنت متابعة مع الأخبار وأدلة عدد لا يحصى من القصص (والآن التي تعتمد على البيانات) ، لكنها قبول جدير بالجدير من رأس أقوى المؤسسة الاقتصادية في البلاد.
وجدت دراسة أجرتها ستانفورد من أغسطس أن العمال في وقت مبكر من 22 إلى 25 في الوظائف الأكثر تعرضًا للمنظمة AI شهدت انخفاضًا أكبر في التوظيف من الفئات الأخرى.
كان المسؤولون التنفيذيون منفتحون على رغبتهم في إبطاء التوظيف لصالح أتمتة المهام مع الذكاء الاصطناعي. قدم الرئيس التنفيذي لشركة فورد جيم فارلي واحدة من أضيق الادعاءات حول ذلك في وقت سابق من هذا الصيف عندما تنبأ بأن الذكاء الاصطناعى سيحل محل “نصف جميع عمال الياقات البيضاء في الولايات المتحدة”
في وقت سابق من هذا العام ، أخبر الرئيس التنفيذي لشركة Shopify Tobias Lütke مديري التوظيف أنه يتعين عليهم شرح سبب عدم تمكن الذكاء الاصطناع من القيام بالمهمة قبل أن يتمكنوا من توظيف العمال البشريين لذلك. تعتبر الذكاء الاصطناعى التوليدي جيدًا بشكل خاص في المهام الأساسية التي ، على سبيل المثال ، من المتوقع أن يكمل خريجي حديثًا كعامل للمبتدئين.
جاءت الإضافة الأخيرة إلى قائمة شركات العمل المؤيدة لـ AI يوم الأربعاء ، عندما أعلنت شركة Freelancer Marketplace عبر الإنترنت أنها كانت تصل إلى حوالي 250 موظفًا بدوام كامل ليصبحوا “شركة أول من AI”.
“هناك خوف حقيقي من أن لدي مجموعة كاملة ، أولئك الذين تخرجوا خلال فترة انتقال الذكاء الاصطناعى المبكرة ، قد يكونون نوعًا من الجيل المفقود ، ما لم يتكيف معايير السياسة والتعليم والتوظيف”. “وأنا لست متفائلاً بشكل كبير بشأن تلك التعديلات التي تحدث على المقياس الذي يحتاجون إليه.”
أي بيانات تعرض بوضوح وجود صلة بين الذكاء الاصطناعى والتباطؤ في التوظيف ستكون الخطوة الأولى لمعالجة المخاوف. في وقت سابق من هذا الشهر ، وقعت مجموعة من أكثر من 40 من كبار الاقتصاديين خطابًا مفتوحًا إلى وزير العمل لوري شافيز-ديز لإجراء جمع البيانات على تأثير الذكاء الاصطناعي على أسواق العمل “أولوية قصوى”.
قام بنك الاحتياطي الفيدرالي بإجراء أبحاثه الخاصة حول تأثير الذكاء الاصطناعى على العمل ، لكن باول أخبر المشرعين في يونيو ، بينما ظهر أمام اللجنة المصرفية في مجلس الشيوخ ، أن بنك الاحتياطي الفيدرالي لم يكن لديه الأدوات اللازمة لتصدي “القضايا الاجتماعية وقضايا سوق العمل التي ستنشأ” من الذكاء الاصطناعي.