يبدو أن الكلمات لا تعني أي شيء هذه الأيام. أخبر الرئيس التنفيذي لشركة Dropbox، درو هيوستن، الموظفين هذا الأسبوع أنه يتحمل “المساءلة الكاملة” عندما أعلن عن جولة من عمليات تسريح العمال تؤثر على 500 موظف. إنه، بقدر ما نستطيع أن نقول، يظل في منصب الرئيس التنفيذي ويستمر في امتلاك حصة ملكية تبلغ قيمتها مليارات الدولارات في شركة التخزين السحابي.
وكتب هيوستن: “بصفتي الرئيس التنفيذي، أتحمل المسؤولية الكاملة عن هذا القرار والظروف التي أدت إليه، وأنا آسف حقًا لأولئك الذين تأثروا بهذا التغيير”. السجل.
“أعلم أن هذه أخبار صعبة للغاية وغير مرحب بها. إلى كل من يغادر Dropbox، أنا ممتن للغاية لكل ما قمت به من أجل شركتنا وعملائنا.
سيحصل الموظفون المتأثرون بالتخفيضات على أجر ستة عشر أسبوعًا على الأقل وستستحق منح أسهمهم للربع الرابع من عام 2024. يمكنهم أيضًا الاحتفاظ بأجهزة الكمبيوتر الخاصة بالعمل. قامت Dropbox بخفض 16٪ من الموظفين في عام 2023 وسط موجة من التخفيضات في جميع أنحاء الصناعة بعد سنوات من النمو الزائد خلال الوباء. كان نمو الإيرادات بطيئًا في Dropbox، حيث وصل إلى رقم واحد في الآونة الأخيرة.
بدأ Dropbox كطريقة أنيقة وسهلة لإجراء نسخ احتياطي للملفات عبر الإنترنت، لكنه لم يكن قصة النجاح الكبرى التي كان مأمولًا بها في السابق. من المؤكد أن قيمتها السوقية تزيد عن 8 مليارات دولار. هذا أمر مثير للإعجاب ولكنه ليس مستوى النجاح الذي يأمله المستثمرون والموظفون عندما يقومون بالتسجيل للانضمام إلى شركة تكنولوجيا سريعة النمو. انخفض سهم Dropbox بنسبة 10٪ في عام 2024، وهو أمر سيئ بالنسبة للعاملين في هذه الشركات لأن رواتبهم غالبًا ما تكون مرجحة بشكل كبير تجاه الأسهم.
غالباً ما يزعم القادة أنهم يتحملون المسؤولية عندما يخطئون، ويجب عليهم ذلك، لأن الرؤساء التنفيذيين مثل هيوستن هم الذين أساءوا إدارة الشركة إلى حد المطالبة بتسريح العمال في المقام الأول. ولكن نادراً ما تصل عبارة “تحمل المسؤولية” إلى أي شيء آخر. ربما يكون المثال الأحدث الأكثر بروزًا هو أن الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft، ساتيا ناديلا، طلب من مجلس إدارة الشركة خفض راتبه في ضوء اختراق Crowdstrike الكبير. ولكن في هذه الحالة، ارتفع إجمالي تعويضاته لهذا العام بمقدار 30 مليون دولار. فقط، قليلا أقل أعلى.
يمتلك هيوستن، باعتباره أحد مؤسسي Dropbox، حوالي 20% من أسهم الشركة، ولا يمكن إزالته بسهولة. لكن بالنسبة للقادة الآخرين، فإن إحدى الحجج المقدمة لدعم حزم التعويضات الكبيرة هذه هي أن وظائفهم تتطلب تحمل العبء الأكبر من القرارات الصعبة، وأن الطلب عليهم سيكون مرتفعا في الشركات الأخرى. تعرض مارك زوكربيرج، عضو شركة Meta، للكثير من الانتقادات بعد أن أحدث مذبحة في شركته أثناء الوباء، مما أدى إلى قطع مساحات كبيرة من المنظمة. عليك أن تتساءل عما إذا كان هناك طلب مرتفع بالفعل على بعض الرؤساء التنفيذيين الآخرين. ربما يكون تعويض ناديلا أو زوكربيرج له ما يبرره، لكن من الصعب القول إن هيوستن ستجلب صفقة ضخمة في مكان آخر.
لقد تفوقت Dropbox لسنوات على منافسيها الأكبر الذين يقدمون بالمثل التخزين السحابي ولكن على نطاق أوسع بكثير. كما أنها تواجه منافسة متزايدة في برامج الإنتاجية من شركات مثل جوجل ومايكروسوفت، التي تستثمر بكثافة في الذكاء الاصطناعي الذي من المفترض أن يساعد الناس على زيادة الإنتاجية (لا تزال هيئة المحلفين غير متأكدة مما إذا كان ذلك مفيدًا).
من الصعب على شركة مثل Dropbox التنافس مع الشركات الكبرى، لكنها تستثمر في أداة البحث Dash AI الخاصة بها والتي من المفترض أن تسهل البحث عبر تطبيقات الإنتاجية المختلفة.