أعلنت Fiverer ، وهي السوق عبر الإنترنت للرسوم المستقلين ، أنها تضع حوالي 250 من الموظفين بدوام كامل كجزء من محاولة لتحويل نفسها إلى “شركة منظمة العفو الدولية”. ستؤثر تسريح العمال على حوالي 30 ٪ من موظفي الشركة ، وهي جزء مما أطلق عليه الرئيس التنفيذي ميشا كوفمان “إعادة ضبط مؤلمة” في رسالة إلى موظفيه ، والتي نشرها أيضًا على X – على الرغم من أنها بالتأكيد ستكون أكثر إيلامًا للعمال الذين فقدوا وظائفهم أكثر من ذلك.
يدعي Kaufman أن مارك مارك فيفير يعود إلى “وضع بدء التشغيل” على الرغم من كونه شركة تبلغ من العمر 16 عامًا. هدفه ، وفقًا للمذكرة ، هو تحويل Fiverer إلى “شركة منظمة العفو الدولية الأولى التي تكون أصغر وأسرع ، مع بنية تحتية تقنية حديثة تركز على الذكاء الاصطناعي ، وفريق أصغر ، ولكل منها إنتاجية أكبر بكثير ، وطبقات إدارية أقل بكثير.” هذا الإصدار الجديد من Fiverer ، كما يدعي ، لن يحتاج إلى “أكبر عدد من الأشخاص لتشغيل الأعمال الحالية”.
في حين أن هناك جزءًا كبيرًا من الموظفين الذين يديرون الشركة يتم تركه ، قال كوفمان إن مجتمع المستقلين الذين يعتمدون على المنصة للهبوط يجب أن لا يقلق: “تأكد من أن عملك على Fiverer لن يتأثر بأي طريقة طوال هذا التحول. إن التزامنا بتمكينك وتوضيح الوصول إلى الفرص الثقبة”.
قد يختلف عدد الأميال الخاصة بك عن مدى ثقتك في هذا البيان إذا كنت مستقلًا يعتمد على تدفق الأعمال من سوق Fiverr. على سبيل المثال ، كان أحد المستقلين الذين يبيعون خدمات تصميم الويب على Fiverer ، على سبيل المثال ، من أجل إطلاق الشركة منشئ صفحة الويب الخاصة بها منظمة العفو الدولية. في وقت سابق من هذا العام ، أطلقت Fiverer مجموعة من أدوات الذكاء الاصطناعى كجزء من منصة Fiverer GO الجديدة ، والتي تتيح لأصحاب العمل المستقلين تدريب الذكاء الاصطناعي على عملهم ، مما يثير غضب المستقلين الذين لا يعتمدون بالفعل على AI التوليدي للوفاء بطلبات العمل. كما قامت الشركة أيضًا بإدارة حملة إعلانية تدعي “لا أحد يهتم” إذا تم الانتهاء من العمل من قبل شخص أو منظمة العفو الدولية.
أصبحت الكتابة على الحائط لموظفي Fiverer أكثر وضوحًا في الأشهر الأخيرة. في مايو ، أرسل كوفمان رسالة بريد إلكتروني على مستوى الشركة لإبلاغ الموظفين ، “الذكاء الاصطناعى سيأتي لوظائفك”. في مقابلة مع CBS ، قال إنه يريد أن يرى العمال “ضعف أو ثلاثة أضعاف الإخراج لكل وحدة زمنية ، والشيء نفسه بالنسبة للجودة” ، وشجع موظفيه على محاولة أتمتة أكبر قدر ممكن من وظائفهم. وقال لـ CBS: “قد يثير هذا السؤال ، هل سيجعلهم قابلين للاستبدال؟ وإجابتي ليست على الإطلاق”. حوالي 250 شخص قد يختلفون.
كان كوفمان أكثر صحة بقليل في ظهور يونيو على البودكاست 20VC. في إشارة إلى رسالته إلى الموظفين إلى أن الذكاء الاصطناعى سيأتي لوظائفهم ، سأل الرئيس التنفيذي ، “لماذا تعتقد أنه من مسؤوليتي أن أجعلك أفضل كمحترفين؟ اللعنة عليك” ، واشتكى من أن الكثير من الناس لا يريدون العمل و “إما أن تكون فقيرة أو عبء على المجتمع”. يبدو وكأنه رجل لطيف للعمل من أجله.