إنه ليس الوقت المناسب بشكل خاص لتكون عاملاً (إنسانيًا) في أمريكا. لقد تم تسريح عشرات الآلاف من الأشخاص من وظائفهم خلال الأيام القليلة الماضية، ويبدو أن النظرة العامة للباحثين عن عمل قاتمة، على أقل تقدير. وأعلنت أمازون هذا الأسبوع عن خطط لتحييد حوالي 14 ألف وظيفة، بينما قالت ميتا إنها ستقوم بتطهير عدة مئات من الأشخاص من مكاتب مختلفة في جميع أنحاء ولاية كاليفورنيا وواشنطن. أعلنت منصة التعلم عبر الإنترنت Chegg، عن خطط لخفض قوتها العاملة بنسبة هائلة بلغت 45 بالمائة يوم الاثنين. كما أعلنت العديد من الشركات الأمريكية الكبرى الأخرى – بما في ذلك فيديكس، وباراماونت، وجنرال موتورز، وتارجت، ويو بي إس – عن خطط لإلغاء الوظائف.
ويبدو أن الإجماع هو أن حمام الدم المفاجئ هذا قد يكون مجرد مخاض ولادة عصر الذكاء الاصطناعي الجديد – وهو الوقت الذي لم تعد فيه الوظائف مؤشرا على النجاح الاقتصادي، على ما أعتقد. لقد تضمنت العناوين الرئيسية حول عمليات تسريح العمال بشكل روتيني الذكاء الاصطناعي كعامل، وهو اتجاه شجعته الشركات نفسها. في الواقع، في إعلان أمازون عن تقليص حجمها الجديد، استشهدت بيث جاليتي، المديرة التنفيذية للشركة، بالذكاء الاصطناعي، مشيرة إلى أن الشركة تحتاج إلى “تنظيم أكثر مرونة، مع طبقات أقل والمزيد من الملكية، للتحرك بأسرع ما يمكن لصالح عملائنا وأعمالنا”. وبالمثل، في إعلان تسريح العمال، أشار تشيج إلى “الحقائق الجديدة للذكاء الاصطناعي” كعامل.
ولكن هل هذا حقا خطأ الذكاء الاصطناعي، أم أن الاقتصاد الأمريكي يركب حاليا تذكرة ذهاب فقط إلى كومة القمامة؟ هل الاقتصاد المعتمد على الذكاء الاصطناعي هو اقتصاد به عدد أقل من الوظائف؟ أم أن الاقتصاد السيئ يعني المزيد من الذكاء الاصطناعي؟ أم أن الشركات تعاني من أمراض أخرى وتميل ببساطة إلى سرد الذكاء الاصطناعي للتغطية؟
أجرت شبكة إن بي سي نيوز مؤخرًا مقابلة مع باحث اقتصادي بدا متشككًا في السرد المحيط بفقدان الوظائف والذكاء الاصطناعي. قال ديفيد أوتور، أستاذ الاقتصاد في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا: “من الأسهل بكثير على الشركة أن تقول: “إننا نقوم بتسريح العمال لأننا نحقق كفاءات مرتبطة بالذكاء الاصطناعي” بدلاً من القول: “إننا نقوم بتسريح الموظفين لأننا لسنا مربحين أو متضخمين، أو نواجه بيئة اقتصادية متباطئة، وما إلى ذلك”. وأضاف: “سواء كان الذكاء الاصطناعي هو السبب أم لا، فمن الحكمة أن تنسب الفضل/اللوم إلى الذكاء الاصطناعي”.
وفي الوقت نفسه، أجرت هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) مؤخراً مقابلة مع مارثا جيمبل، المديرة التنفيذية لمختبر الميزانية في جامعة ييل، التي شعرت أن الحديث عن الذكاء الاصطناعي مبالغ فيه. وقال جيمبل للمنفذ: “الكثير من هذه المحادثة تبدو مختلفة تمامًا بالنسبة للناس لأن عبارة الذكاء الاصطناعي موجودة فيها”. “لكن حتى الآن، لا شيء رأيته يبدو مختلفًا عن الأنماط النموذجية للشركات التي تقوم بالتوظيف والفصل، خاصة في هذه المرحلة من الدورة الاقتصادية”.
بعبارة أخرى، ربما تحفظ الشركات ماء وجهها ببساطة من خلال التظاهر بأن خسارة أعضاء الفريق وتقليص حجمه هو في الحقيقة مجرد جزء من محور رائع نحو التشغيل الآلي “الأصغر حجما” و”الأكثر كفاءة”. في الواقع، قد تكون هذه الشركات متضررة وربما تستغل السرد الحالي حول الذكاء الاصطناعي لتحويل ذلك الضرر إلى ذهب في مجال العلاقات العامة.
إذا كنت شركة كبيرة، فسوف يغفر لك عدم شعورك بأفضل ما لديك هذه الأيام. والحقيقة أن مؤشرات الاقتصاد الأميركي في الوقت الحالي سيئة للغاية. ومن الأمور المريحة لترامب أن حكومة الولايات المتحدة لا تزال مغلقة، مما يعني أن المنظمات التي كانت تراقب تقليديا وتقدم التقارير عن الصحة الاقتصادية للبلاد (مثل بنك الاحتياطي الفيدرالي) غير قادرة على القيام بعملها. ومع ذلك، حتى بدون التحليل الحكومي الرسمي، يعرب الخبراء الماليون عن شكوكهم بشأن صحة الاقتصاد.
على سبيل المثال، لاحظت شركة Morningstar، وهي شركة خدمات مالية متخصصة في التحليل الاقتصادي، مؤخرا أن نمو الناتج المحلي الإجمالي الأمريكي في النصف الأول من عام 2025 كان أقل مما كان عليه في السنوات السابقة، وأن هذا الركود في النمو من المتوقع أن يستمر في المستقبل المنظور، مع تزايد حذر المستهلكين بشأن الإنفاق. بالإضافة إلى ذلك، فقد ضعفت معنويات المستهلكين وقوة سوق العمل، كما يقول التقرير، نقلاً عن أحدث بيانات نمو الوظائف التي قدمتها الحكومة:
هناك طرق متعددة للنظر إلى صحة سوق العمل في الولايات المتحدة، والتي ترتبط بالصحة العامة للاقتصاد. نمو الوظائف هو المؤشر الرئيسي… أضاف الاقتصاد الأمريكي 22.000 وظيفة فقط في أغسطس مع استمرار ارتفاع البطالة. وهذا الرقم أقل بكثير مما توقعه الاقتصاديون سابقًا والبالغ 79000 المعلن عنه في يوليو. تظهر أرقام شهر يونيو المنقحة الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل أن الاقتصاد الأمريكي فقد 13000 وظيفة في يونيو.
ويشير التقرير أيضًا إلى أن التضخم استمر في البقاء، وأن أسعار السلع ارتفعت بشكل كبير “استجابة للتعريفات الجمركية، حيث بدأ المنتجون في تمرير أسعار أعلى للواردات”.
باختصار، بسبب السياسات الغريبة لإدارة ترامب، هناك قدر كبير من عدم اليقين الاقتصادي في الوقت الحالي، وعدم اليقين، كما نعلم جميعا، ليس بالأمر الجيد بالنسبة للأسواق. على سبيل المثال، من المقرر أن تصدر المحكمة العليا في الشهر المقبل حكمها بشأن ما إذا كانت تعريفات ترامب – التي تم الطعن فيها من خلال الدعاوى القضائية – قانونية أم لا. وإذا ثبت أنها غير قانونية، فقد تضطر إدارة ترامب إلى تسهيل سداد كل الإيرادات الناتجة عن تلك التعريفات، وهو ما سيكون جنونا لوجستيا وعملية مدمرة للغاية للحكومة الفيدرالية. وكما نعلم جميعا، فإن عدم اليقين في حد ذاته ليس أمرا عظيما بالنسبة للاقتصاد، لأنه من أجل المناورة بثقة وكسب المال، تحتاج الشركات إلى معرفة أنها تستطيع أن تضع قدما أمام الأخرى دون الوقوع في حفرة.
فهل يحدث تسريح العمال بسبب أن المزيد من الشركات تتبنى الذكاء الاصطناعي أم لأن أداء الاقتصاد سيئ؟ أو لسبب آخر؟ من الناحية الخارجية، من المستحيل معرفة ذلك، ولكن يكفي أن نقول، هناك بالتأكيد أكثر من تفسير محتمل لسبب قيام الشركات حاليًا بالتخلي عن وظائف مثل أي شخص آخر. قد يكون الوضع أكثر دنيوية