في حين تراجعت العديد من الشركات التي دخلت جميعها في الذكاء الاصطناعى منذ ذلك الحين ، فإن Salesforce تسير في المقدمة. في مقابلة مع بلومبرج ، ادعى الرئيس التنفيذي مارك بينيوف أن ما يصل إلى 30 ٪ إلى 50 ٪ من عمل الشركة قد اكتمل الآن من قبل الذكاء الاصطناعى – على الرغم من عدم وجود كلمة في مقدار دوره شخصياً تم إعادة صياغته أو مقدار ما يزيد عن 39.6 مليون دولار في التعويضات التي سيتخلى عنها.
وقال بينيوف: “يتعين علينا جميعًا الحصول على رؤوسنا حول هذه الفكرة بأن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يفعل أشياء من قبل ، كنا نفعل ، ويمكننا المضي قدمًا للقيام بأعمال ذات قيمة أعلى”. في حالة بعض موظفي Salesforce ، يجب أن يحدث شيء “الانتقال للقيام بعمل أعلى قيمة” في مكان آخر. في وقت سابق من هذا العام ، أعلنت الشركة أنها تسجل 1000 شخص. وبحسب ما ورد يخطط لتوظيف 1000 شخص آخر سيركزون على بيع تقنية وكيل AI الخاصة بالشركة ، Agentforce. بعبارة أخرى ، تقوم Salesforce بتوظيف أشخاص حقيقيين لبيع شركات أخرى على تبني الذكاء الاصطناعي لاستبدال بعض من قوتها العاملة البشرية ، والتي يبدو أنها بالتأكيد ستكون واحدة من العشرات العشرة للرأسمالية المتأخرة.
Benioff و Salesforce أبعد ما يكون عن الشركة الوحيدة التي تشير إلى أنها ستضغط من أجل ثورة الذكاء الاصطناعي ، سواء كانت جاهزة أم لا. في وقت سابق من هذا الشهر ، أرسل الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Andy Jassy خطابًا إلى الموظفين الذين يتحدثون عن استخدام الذكاء الاصطناعي في سير عمل الشركة ، بينما ينزلق في ملاحظة صغيرة حول كيفية قيام الذكاء الاصطناعى بالحاجة إلى “عدد أقل من الأشخاص الذين يقومون ببعض الوظائف التي يتم القيام بها اليوم”.
يبدو أن هذه هي الرسالة الأساسية لكثير من احتضان Tech من الذكاء الاصطناعى: الاستعداد لتسريح العمال. لقد انتقل وادي السيليكون من المفاخرة حول عدد الوظائف التي يمكن أن تخلقها للتفاخر حول مدى صغرها في تقليص القوى العاملة.
Microsoft في خضم الجولة الثانية من تسريح العمال ، لكل شركة Fast Company ، بعد قطع موظفيها بالفعل بمقدار 6000 في مايو وتحويل الكثير من الأموال إلى استثمارات منظمة العفو الدولية. شركات أخرى مثل Google و Bumble تقوم بتقليم الأشخاص من الإدارات داخل شركاتها أيضًا. وفقًا لـ Layoffs.fyi ، قامت صناعة التكنولوجيا بتسجيل أكثر من 63000 عامل في عام 2025 حتى الآن.
في كثير من الأحيان ، سواء كانت صريحة أم لا ، فإن اعتماد الشركات من الذكاء الاصطناعي هو السبب الأساسي للتخفيضات. براين ميرشانت ، مؤلف كتاب ” الدم في الجهاز: أصول التمرد ضد التكنولوجيا الكبيرةتحدثت مؤخرًا مع عمال التكنولوجيا الذين تأثروا بـ AI ووجدوا أن التكنولوجيا تعيد تشكيل الوظائف والقوى العاملة ككل. أخبر موظف في CroldStrike Merchant أنه في حين أن الشركة وضعت تسريحها الأخير كقصاص الموظفين الذين يعانون من ضعف الأداء ، فإن العديد منهم كانوا مستجدات جدد قررت الشركة استبدالها. “لقد قتلت منظمة العفو الدولية حرفيًا العديد من الوظائف في CrowdStrike هذا الأسبوع.” وقال آخر في Dropbox إن فريقهم الذي ركز على تحسين موثوقية الخدمة كان التخلي عن الترويج لأداة جديدة تعمل بالنيابة.