يعتقد كبير مسؤولي التكنولوجيا في إحدى شركات المراقبة الجماعية الأكثر أهمية في العالم، بالانتير، أن الذكاء العام الاصطناعي مجرد خيال وأن السرد القائل بأن الذكاء الاصطناعي سيحل محل الوظائف هو تكتيك تسويقي.
وقال سانكار لصحيفة نيويورك تايمز في مقابلة نُشرت يوم الخميس: “أعتقد أن العلمانيين في وادي السيليكون يملأون الثقب الذي يشبه الإله في قلوبهم بالذكاء الاصطناعي العام”.
قال سانكار: “إن هلاك وادي السليكون هو في نفس الوقت خدعة لجمع الأموال، حيث يمكن لمختبرات فرونتير أن تقول: التكنولوجيا الخاصة بي قوية للغاية، وسوف تؤدي إلى بطالة جماعية، لذا من الأفضل أن تستثمر في، وإلا ستصبح فقيرًا – كما أنها منفصلة عن أي نوع من الواقع”.
وهو ليس الوحيد الذي أثار الشكوك حول مستقبل الذكاء الاصطناعي وعلاقته بالعمل.
AGI، الذي يشار إليه أحيانًا باسم الذكاء الفائق، هو نظام ذكاء اصطناعي لم يتم تطويره بعد ويمكنه نظريًا أن يتفوق على الذكاء البشري على جميع المقاييس تقريبًا. لقد أصبحت الكأس المقدسة لشركات وادي السيليكون الأولى في مجال الذكاء الاصطناعي مثل شركة Meta، التي قامت بذلك فورة إنفاق بمليارات الدولارات لتكون أول من يصل إليها. يحذر العديد من الخبراء من مخاطر الذكاء الاصطناعي العام إذا تم تحقيقه، في حين يشكك آخرون في إمكانية وصول التكنولوجيا إلى هذا الحد هذا المستوى من التطور.
لكن الذكاء الاصطناعي لا يحتاج إلى التطور إلى الذكاء الفائق قبل أن يتمكن من البدء في إحداث تغيير جذري في الطريقة التي يعمل بها مجتمعنا. وكانت الضربة الأحدث والأكثر خطورة هي المخاض. كان الرؤساء التنفيذيون في مختلف الصناعات منفتحين بشأن خططهم لجعل الذكاء الاصطناعي يحل محل العمال الحاليين أو المحتملين في المستقبل كجهد لتعظيم الربح. قامت شركة أمازون مؤخراً بتسريح 14 ألف موظف في الشركة، مشيرة إلى الإمكانات “التحويلية” للذكاء الاصطناعي. وفي الوقت نفسه، وجدت دراسة حديثة أجرتها جامعة ستانفورد أن الذكاء الاصطناعي ربما بدأ بالفعل في سحق سوق عمل الخريجين الشباب بشكل غير متناسب.
ومع ذلك، وعلى الرغم من كل هذه النتائج، لا يزال الكثيرون متشككين.
صرح أستاذ الإدارة والمنظمات بجامعة نيويورك روبرت سيمانز لموقع Gizmodo في أغسطس أن اعتماد الذكاء الاصطناعي في قطاع الشركات لا يزال منخفضًا نسبيًا. بدلاً من أن يكون الذكاء الاصطناعي هو السبب وراء عمليات تسريح العمال، يعتقد سيمانز أنه كبش فداء لأداء الشركة، لأنه من الأصعب بكثير إلقاء اللوم على التعريفات الجمركية أو عدم اليقين الاقتصادي في تخفيضات التوظيف.
ويعتقد آخرون، مثل المؤلف كوري دوكتورو، أن الرؤساء “يحبون قصة” تفوق الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة لأنهم يريدون أن يشعر العمال “بالخوف من أن يتم استبدالهم بروبوت الدردشة، فهذا يمنحهم فرصة لوضعهم في مكانهم”.
يعتقد دكتورو أن الذكاء الاصطناعي لا يمكنه أن يحل محل عمل العديد من العمال بنجاح وقد يكون هناك بعض الأدلة التي تدعم ذلك. وجدت دراسة أجراها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في أغسطس أن طياري الذكاء الاصطناعي في الشركات ليسوا جيدين في تحقيق مكاسب حقيقية في الإيرادات.
لكن بطبيعة الحال، فإن ملاحظات سانكار حول مدى قوة تقنيات الذكاء الاصطناعي قد تكون ذات دوافع ذاتية جزئيًا على الأقل، وقد أشار روس دوثات، كاتب العمود في صحيفة نيويورك تايمز الذي أجرى معه مقابلة، إلى ذلك بوضوح تام.
وقال دوثات: “من مصلحتك، بطريقة ما، أن تقنع نفسك بأن المخاطر الأخلاقية لعملك ستكون دائمًا مقيدة إلى حد ما”.
لقد كان رد الفعل الأخلاقي العنيف على عملهم أمرًا كان على شركة بالانتير التعامل معه في السنوات الأخيرة.
إن الهدف الأخلاقي الذي أعلنته شركة بلانتير هو بناء تقنيات لاستخدامها كقوة من أجل الخير، وفقًا لسانكار. يصعب فهم هذا الهدف عندما يُنظر إليه بالاقتران مع العمل الغزير الذي تقوم به شركة Palantir كمقاول دفاعي ومزود لتكنولوجيا المراقبة.
سانكار نفسه متحمس إلى حد ما بشأن “تحسين سلسلة القتل”، وهو الأمر الذي يتحدث عنه في كل مقابلة تقريبًا، وقد حرص على ذكره عدة مرات في هذه المقابلة.
وعندما سُئل عما إذا كان برنامج Palantir متورطًا في الضربات المثيرة للجدل التي شنتها إدارة ترامب ضد قوارب تهريب المخدرات المزعومة في منطقة البحر الكاريبي والمحيط الهادئ، قال سانكار للتو: “نعم، يتم نشر برنامجنا في كل مكان عبر الجيش”.
تعمل شركة Palantir أيضًا مع حكومة الولايات المتحدة، وخاصةً ICE، للمساعدة في تعزيز جهود المراقبة الخاصة بهم. في أغسطس، أعلنت إدارة الهجرة والجمارك أن شركة Palantir ستقوم ببناء منصة مراقبة بقيمة 30 مليون دولار تسمى ImmigrationOS للمساعدة في حملة الترحيل الجماعي التي تقوم بها الوكالة. بعد ذلك، وجد تقرير لمنظمة العفو الدولية صدر في أغسطس/آب أن منتجات الذكاء الاصطناعي التي تنتجها شركات أمريكية مثل شركة بالانتير استخدمت من قبل وزارة الأمن الداخلي لاستهداف غير المواطنين الذين يتحدثون عن الحقوق الفلسطينية.
وقال سانكار لتبرير مشاركة الشركة: “أعتقد أن الكثير من السياسات، والكثير من الأشياء التي يعاني منها الناس الآن في الولايات المتحدة، تم التصويت عليها في صناديق الاقتراع. ما تفعله شركة ICE تم التصويت عليه في صناديق الاقتراع”.
عندما سُئل عن كيفية تحديد شركة Palantir للحكومات التي يجب العمل معها وما هي المشاريع التي يجب الموافقة عليها، قال سانكار إنهم يبحثون عن الاستخدام القانوني، والثقة في الحكومة، واحتمال إساءة الاستخدام. لذا، فمن المفاجئ أن تكون لديهم شراكة استراتيجية مستمرة مع الجيش الإسرائيلي، الذي ترقى أفعاله في غزة إلى مستوى الإبادة الجماعية وفقًا لسلطات الأمم المتحدة.
في أواخر العام الماضي، باعت شركة Storebrand Asset Management، وهي مستثمر نرويجي كبير، جميع ممتلكاتها في Palantir بسبب مخاوف بشأن الانتهاكات الدولية لحقوق الإنسان. وشاركت الشركة أن التحليل أشار إلى أن شركة Palantir ساعدت نظام جيش الدفاع الإسرائيلي القائم على الذكاء الاصطناعي، والذي قام بتصنيف الفلسطينيين على أساس احتمالية شن هجمات “إرهابية منفردة”، مما أدى بعد ذلك إلى اعتقالات استباقية.
ويصر سنكار على أن إسرائيل شريك مناسب أخلاقيا.
في وقت سابق من هذا العام، كان سانكار من بين أربعة مديرين تنفيذيين في وادي السيليكون انضموا إلى احتياطي الجيش الأمريكي كضباط، والثلاثة الآخرون هم Meta CTO أندرو بوسورث، وكبير مسؤولي الأبحاث السابق في OpenAI بوب ماكجرو، ورئيس قسم المنتجات الحالي في OpenAI كيفن ويل. ويقول إن قراره بالانضمام كان مستوحى من “ملاحظته في إسرائيل بعد 7 أكتوبر”.
وقال سانكار: “إسرائيل دولة تقنية بشكل لا يصدق. لديها موارد وفيرة من التقنيين”. “لقد أنجز جيش الدفاع الإسرائيلي المزيد من التحديث في أربعة أشهر بعد 7 أكتوبر مقارنة بالسنوات العشر التي عملت معهم من قبل.”
ولعل ادعاءات بالانتير بأنها قوة من أجل الخير هي أيضاً، بطريقتها الخاصة، “خدعة لجمع التبرعات”.