قامت مبادرة Chan Zuckerberg (أو CZI) بتعليق المنح بهدوء للمنظمات غير الربحية في جميع أنحاء كاليفورنيا والبلاد ، وخاصة تلك التي قد يتم تفسيرها على أنها دعم تعويضي للتنوع ، والمساواة ، والجهود التضحية. بينما تدعي CZI أنها خططت منذ فترة طويلة لتحريك تركيزها بعيدًا عن القضايا الاجتماعية ونحو العلوم ، كان لدى الموظفين الحاليين والسابقين قصة مختلفة لرواية معيار سان فرانسيسكو.
في عام 2015 ، ابتكر الرئيس التنفيذي لشركة Facbook مارك زوكربيرج وزوجته الدكتور بريسيلا تشان CZI. تعهد الزوجان بالتبرع بنسبة 99 ٪ من أسهم Meta (ثم Facebook) إلى المؤسسة ، مما يعني حاليًا مبلغًا قدره 100 مليار دولار. يقول CZI إنه قام بتوزيع ما يقرب من 7 مليارات دولار في المنح على مدار تاريخها لمدة 10 سنوات. ومنحت المنظمة ، التي كانت مهمتها التأسيسية “بناء مستقبل أكثر شمولاً ، وصحيًا وصحيًا للجميع” ، ملايين الدولارات للمنظمات غير الربحية في مقاطعة سان ماتيو ، حيث يقع مقرها الرئيسي.
في الأشهر الأخيرة ، ومع ذلك ، تم تعليق العديد من هذه المنح. تحدثت المعيار مع خوان هيرنانديز ، الرئيس التنفيذي لصندوق Creser Capital ، الذي يقدم قروضًا لأصحاب المشاريع اللاتينية ، الذين تعلموا الشهر الماضي أنه لن يتم تجديد منحة CZI الخاصة به. وفي الأسبوع الماضي فقط ، أخبار عطارد ذكرت أن CZI خفض التمويل للتشرد المحلي ومجموعات الإسكان بأسعار معقولة.
تأتي التخفيضات في أعقاب تحذير CZI للموظفين في فبراير من أن المنظمة ستنتهي من عمل DEI ، داخليًا وخارجيًا. في رسالة تم نشرها على موقعها على شبكة الإنترنت، بدا أن مارك مالاندرو من CZI يتحدث عن جانبي فمه ، قائلاً إنه على الرغم من أن CZI لا يزال ملتزماً بـ “ضمان عمل عملنا للجميع” و “بناء قوة عاملة تعكس نطاقات واسعة من التجارب والأفكار والآراء” ، فإن المنظمة ستتحول عن تركيزها السياسي والاجتماعي (أين كانت قد عملت على الإصلاح في مجال التصديق) ؛ التخلص من تنوعه وإنصافته وإدماجه وإمكانية الوصول (“بالنظر إلى المشهد التنظيمي والقانوني المتغير”) ؛ وتوقف ممارسات توظيف “قائمة متنوعة” ، والتي تهدف إلى ضمان النظر في خلفيات ممثلة تمثيلا ناقصا في الأدوار.
تحدثت المعيار مع موظفي CZI الحاليين والسابقين حول التغييرات الأخيرة في المنظمة ، وصف اثنان منها اجتماعًا داخليًا تضمن ملاحظات من المستشار العام مارك كيم. وفقًا لتقارير ستاندرد ، أوضح كيم أن المنظمة هي “هدف سياسي” بسبب الملياردير المشاركين (واحد منهم على الأقل بذل قصارى جهده يصنع أصدقاء مع ال ترامب إدارة) وتأمل ببساطة في تجنب التقاضي.
استجابةً لتقارير المعيار ، دفع متحدث باسم CZI إلى فكرة أن التغييرات تنبع فقط من رغبة CZI في تجنب المقاضاة ، قائلاً إن استراتيجية المنظمة “مدفوعة برؤيتنا العلمية لعلاج وإدارة جميع المرض بحلول نهاية هذا القرن”. باستثناء ، ربما ، مرض التعصب؟ على أي حال.
بالإضافة إلى ذلك ، أكدت المتحدثة باسم CZI المعيار أنها ظلت ملتزمة بخدمة المجتمع المحلي ، جزئيًا من خلال صندوق المجتمع ، الذي قدم 35 مليون دولار في السنوات الثماني الماضية لتمويل “المنظمات المحلية التي تقوم بعمل أساسي في جميع أنحاء مقاطعة سان ماتيو”. ومع ذلك ، أخبرت أحد الممنوحين السابقين المعيار أنها أُبلغت من قبل CZI بأنها “لم تعد مؤهلة” للتقدم بطلب للحصول على منحة من الصندوق. تقول أدريانا أيالا ، التي تقود مؤسسة تشيكانا لاتينا ، إنها أخبرتها ضابط برامج CZI بأنه كان بسبب تركيز مؤسستها على السكان المستهدفين (أي اللاتينية). “في هذا المناخ السياسي ، فإن السكان المستهدفون مستهجنون ، أو ينظرون إليه على أنهم ديي” ، أخبر أيالا المعيار.
تأتي التغييرات في CZI بعد أشهر قليلة من إعلان Meta's Meta في Zuckerberg أنها تنهي برنامجها لتحقيق الحقائق على وسائل التواصل الاجتماعي وإنهاء جهود DEI الداخلية ، بما في ذلك ممارسات “Slate Slate” المتنوعة التي شاركتها مع CZI.
الوصي ذكرت ذلك تسببت التغييرات في META في القلق في CZI ، حيث يسأل الموظفون في مجموعة الركود للمديرين والمديرين التنفيذيين إذا CZI “هل” يعيد تأكيد “قيم المنظمة.” في ذلك الوقت ، أكد مارك غونداكر ، رئيس CZI ، للموظفين أن سياسات وحكم CZI ظلت منفصلة تمامًا عن Meta ، وأن “تغييرات Meta على جهودها DEI لا تؤثر على سياساتنا”. كرر هذه النقطة ، قائلاً: “إذا كان لدى الموظفين أسئلة ، فيرجى إعادة تأكيد ذلك لهم وسنستمر في فعل الشيء نفسه كلما ظهر السؤال”.