لا يكتفي بامتلاك الأجور المنخفضة وفي قطاع النقل، تتعاون Uber مع Waymo للتخلص من سائقي توصيل الطعام تمامًا. تعمل الشركتان على تكثيف التعاون الذي بدأ العام الماضي والذي يتضمن التوصيل بدون سائق، CNBC ذكرت الاربعاء.
أطلقت Uber Eats خدمة توصيل الطعام المستقلة في منطقة فينيكس الحضرية يوم الأربعاء. ستبدأ طلبات الطعام عبر التطبيق، ثم ستكمل مركبات Waymo الآلية عمليات التسليم، ونعم، سيتعين عليك الخروج للحصول على طعامك من السيارة. لحسن الحظ، لن يُطلب منك إكرامية مقابل العمل الشاق الذي تقوم به السيارة الآلية.
وقال متحدث باسم أوبر لـ CNBC إن عدد المطاعم التي ستكون مؤهلة لعمليات التوصيل المستقلة آخذ في التوسع، وكذلك المنطقة الجغرافية التي تتوفر فيها الخدمة. اوبر حاولت سابقا جهود مماثلة في مدن أخرى ولكن هذه هي المرة الأولى التي تشارك فيها شركة Alphabet’s Waymo.
إذا كنت سائق توصيل، فلديك إذن رسميًا بالخوف بشأن هذا الأمر.
عندما أطلقت شركات مثل أوبر في الأصل مبدأ “العمل المؤقت” قبل ما يزيد قليلاً عن عقد من الزمان، كان هناك ذعر من أن صناعة التكنولوجيا كانت تستخدم ستار “الابتكار”. لتدهور الصناعات التي كانت تتمتع في السابق بحماية عمل معينة. زعمت شركة أوبر أنها كانت تمنح العمال المرونة والحرية في العمل بشكل مستقل، لكننا نعرف ذلك الآن “عمل الحفلة” كان ذلك دائمًا مجرد مرحلة انتقالية في خطة وادي السيليكون الأكبر لاستبدال الأشكال التقليدية للعمل البشري بأنظمة إنتاج مؤتمتة بالكامل بدون عمال. والواقع أنه بمجرد أن تتمكن شركات مثل أوبر من الحصول على روبوت لإعداد وجبة لائقة في منتصف الطريق، فإنها سوف تتمتع باحتكار إنتاج الأغذية وتسليمها بدون توظيف العمالة.
من وجهة نظر الشركة، هذا لا يعني أكثر من ذلك السائقين النقابيين المزعجين، ولم تعد هناك حاجة إلى صرف الأجور والمزايا، ولا داعي لمواصلة الجدال مع حكومات الولايات حول ما إذا كان يتم توظيفه “موظفون” أو “مقاولين” لأنه لن يكون هناك أي منهم.
ومع ذلك، حتى لو حدث هذا السيناريو المؤسف، فمن المرجح أنه سيظل هناك بشر. كما الإنترنت تعلمت مؤخرا“الأتمتة” هي في الواقع مجرد مائة شخص من الهند يتقاضون أجوراً زهيدة ملفوفين في معطف واقٍ من المطر. ومع ذلك، فإن هؤلاء العمال غير المستقرين، أنفسهم، في طور الاستعاضة عنهم بالبرنامج نفسه الذي يدربونه. الهدف من تصنيف البيانات هو الدخول في الذكاء الاصطناعي المستقل بالفعل. وبالتالي فإن الجهود الشجاعة التي يبذلها كبار المديرين التنفيذيين لجعل عدد موظفي الشركة يصل إلى الصفر سوف تستمر.