في يوم الأربعاء ، دعا مجلس الإشراف في ميتا الشركة إلى تقييم مدى تأثير تغيير السياسة في الآونة الأخيرة سلبًا على حقوق الإنسان. يأتي طلب مجلس الإدارة إلى جانب نشره لأول 11 قرارات في حالة حدوثه بعد تغييرات السياسة الشاملة في Meta في بداية العام.
شملت التغييرات في سياسة Meta في يناير اعتدال المحتوى الإصلاحية ، ورفع القيود على المواضيع السياسية للزر الساخن مثل الهجرة ، وإنهاء فحص الحقائق من طرف ثالث لصالح ملاحظات المجتمع على طراز X. عند الإعلان عن تغييرات سياستها ، قالت ميتا إن منصاتها تهدف إلى أن تكون في مكان ما “يمكن للناس التعبير عن أنفسهم بحرية” – حتى لو أصبحت الأمور قبيحة. في بيان الفيديو ، أضاف المدير التنفيذي مارك زوكربيرج أن “(ث) وصل إلى نقطة حيث كانت هناك الكثير من الأخطاء والكثير من الرقابة. تشبه الانتخابات الأخيرة أيضًا وكأنها نقطة انتقاد ثقافية نحو إعطاء الأولوية مرة أخرى الكلام.”
في البيان الصحفي يوم الأربعاء ، أعرب مجلس الإدارة عن قلقه بشأن سياسات Meta المحدثة ، مع الإشارة إلى أنه “لم تكن هناك معلومات عامة (لم تكن) عن العناية الواجبة في مجال حقوق الإنسان ، إن وجدت ، التي أجرتها الشركة” قبل التغيير. دعا مجلس الإدارة Meta إلى معالجة الآثار السلبية التي قد تحدثها سياساتها على مجتمعات مثل LGBGQ+ ، بما في ذلك القصر والمهاجرين. بالإضافة إلى ذلك ، طلب مجلس الإدارة من Meta مراجعة فعالية نظام ملاحظات المجتمع خاصةً فيما يتعلق بمكافحة المعلومات الخاطئة.
أما بالنسبة للقرارات بأنفسهم ، فقد وقف مجلس الإدارة مع عدد من القضايا ، لكنه لم يوافق على الآخرين ، مرددًا قلقهم الأكبر بشأن انتهاكات حقوق الإنسان المحتملة. ألغى مجلس الإدارة قرار Meta بالحفاظ على ثلاث وظائف تتعلق بأعمال الشغب في الصيف الماضي في المملكة المتحدة ، قائلاً إن “احتمال تحريضها على الاضطرابات والعنف الإضافية والوشيكة كبيرة”. لقد طلبوا إزالة تلك المنشورات. في حالات منفصلة ، ألغى مجلس الإدارة أيضًا قرار META بالحفاظ على المحتوى “بما في ذلك التلاشي العنصري وتعميم المهاجرين كحيوانات مفترسة جنسية” وأشار إلى المخاوف المتعلقة بـ “تجاهل الكلام من أجل إنسانية” حول المعاقين التي فشلت أنظمة الشركة في اكتشافها.
ومع ذلك ، أيد مجلس الإدارة بعض القرارات المثيرة للجدل في Meta بما في ذلك السماح بوظتين حول الوصول إلى الحمام ومشاركته في حمامات الشعوب المتحولين جنسياً. على الرغم من أن الوظائف “استفزازية عمداً … إنها تتعلق بمسائل الاهتمام العام ولن تحرض على العنف أو التمييز الوشيك.”
تأتي طلبات مجلس الإشراف بعد أسابيع بعد أسابيع من موظفة فيسبوك السابقة ، سارة وين وليامز ، في كتاب يحكم وقتها في الشركة ومراقبة نمط من Zuckerberg التي تعلن عن سياسات جديدة دون استشارة وتجاهل الإمكانات التي أحدثتها المنصة. إنه أيضًا بعد يوم واحد فقط بعد يوم واحد من شهد Kevin Systrom ، المؤسس المشارك لـ Instagram ، على دعوى قضائية ضد لجنة التجارة الفيدرالية ضد Meta. وذكر أن Instagram تلقى “Zero” Money Zuckerberg التزم بالإنفاق في موارد الثقة والسلامة بعد فضيحة Cambridge Analytica. لذلك ، عندما يتعلق الأمر بالسلامة ، لا يبدو Meta جيدًا على جبهات متعددة.
الشيء هو أن آثار ميتا الكارثية لحقوق الإنسان موثقة بالفعل. على سبيل المثال ، لعبت دورًا مهمًا في الإبادة الجماعية في الروهينجا ويقوم بالرقابة بشكل منهجي على فلسطين. حتى أن حملة حقوق الإنسان أدركت أن تغييرات META “ستطبيع المعلومات المضللة لمكافحة LGBTQ+ مكافحة المضايقة لمكافحة LGBTQ+” ، وفي فبراير / شباط ، حذرت منظمة العفو الدولية أن سياسات ميتا قد تغذي المزيد من العنف الجماعي والإبادة الجماعية.
طلب مجلس الإدارة للحصول على ميتا لتقييم تأثير سياساته باردًا ، ولكن من غير الواضح ما الذي سيفعله حقًا. بعد كل شيء ، تستخدم سياسات Meta الجديدة بشكل صارخ مصطلحات Dogwhistle مثل “المتحولين جنسياً”. وشملت المواد التدريبية المتعلقة بالكلام المسموح بها حديثًا “المهاجرين هم أجزاء قذرة من القرف” ، أو “السود أكثر عنفًا من البيض” ، أو “الأشخاص المتحولون مريضين عقلياً” كأمثلة. ربما حان الوقت للنظر في أن سياسات Meta قذرة – وتأثيراتها – ليست إشرافًا.